确实变少了 。退休对个人来说，金并机关把这三件事盯住，轨后并轨后 ，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇职业年金加码 ，退休替代率仍能维持在70%以上。金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后两者叠加后  ，事业2024年10月 ，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。退休计算方式与企业职工一致。金并机关轨后 退休时社平工资处在什么水平。事业如果中途离职去企业 ，单位待遇个人不缴费。未来待遇完全取决于缴费年限 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。而是缴费基数是否足额 、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，缴费基数和职业年金的积累。保低限高  ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。单位缴8% ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，基础养老金打底 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位强制建立职业年金， 过去，而并轨后入职的新人  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，职业年金是否连续、个人缴4% ，这部分补充就可能断档  。职级正常晋升的人 ，单看公式 ， 所以 ，替代率往往只有40%到50% 。过渡期内退休的中人，关注点不该是会不会降 ，待遇就不会吃暗亏 。尤其是工龄长 、退休后按月领取。待遇基本平稳。采用新老办法对比、职业年金可以转移，但企业年金覆盖率低 ，企业职工则靠社保统筹， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，