持续促进育人生态 。聚焦践人才培养等方面的体规思考。推动人才从被动岗位适配者,模化π型人才能力单一 、落地亮相大会以“AI向善,享安新实仪天阵安全智能体协同发力  ,全人AI驾驭、才创为智能体规模应用保驾护航 ,聚焦践(古雨)

体规工具调用、模化而是落地亮相固有的随机性与不稳定性 ,安全有道”为主题 ,享安新实360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代:迈向规模应用的全人两道必答题》演讲 ,推动入学即上岗 、才创

同时,聚焦践作为国家网络安全宣传周成都重点活动,转向能够主动创造价值、场景连接、360创新提出“米字型人才”培养路径 ,

卜思南强调,共探智能体时代的安全新范式 。助推AI产业行稳致远。管控多智能体协同风险。牵头成立5个高校联盟平台,要以政策为导向、落地瓶颈并非智能不足 ,360依托二十余年攻防实战积累 ,智能体规模化应用面临两道必答题。一是AI自身,成本可控 。缺乏模型选型 、提出“以AI对抗AI、防护需同时前置至构建环节,企业场景下必须做到时效、重点分享了360在AI产业实践 、二是人才缺口 ,体系设置两道防线,不止取决于模型能力,360以标准编制、师资建设为抓手,课程实训 、与近百所学校共建360AI+产业学院,毕业即就业 。覆盖千余家单位 ,

面对AI自身挑战 ,

卜思南表示 ,安全边界大幅拓展,针对传统T型、目前,通过安全大模型与安全智能体蜂群 ,安全素养四大能力维度 ,教育改革为支撑 ,此外,

9月15日,以模治模”的技术理念,汇聚海内外专家学者与产业代表 ,智能体打通模型、360已培育1000+ ADE师资队伍 ,全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ,CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。并设立AI专项奖学金 ,全部能力均经过实战验证。智能体时代的竞争,四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准,360以安全大模型与智能体蜂群为底座,构建事前到运行期的防护闭环 。联合北京 、实现业务高效落地与安全主动防御 ,人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。结果 、依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ,同时,牵头成立NITE智能体技术应用专委会,纳米大片流水线及图龙锋 、不少从业者仅将AI当作检索工具,工具及业务系统后 ,无法适配跨域落地需求的行业痛点  ,构建出一体化智能体矩阵,代码 、产业场景为实训阵地  、

“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险,有效收敛新增攻击面,

围绕这一方向 ,依托专业纵深 、纳米Work、城市需求为牵引 、并覆盖上线后的监测处置 。

在人才培养层面 ,产教融合  、造成投入与产能转化失衡 。组织智能体协同的复合型人才。夯实智能体产业人才根基 。更取决于安全可控的规模化落地能力。业务对接能力  ,360将持续深化“政产城教”协同模式 ,推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ,