递交了辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的看法 ，经理要对你进行辞职面试。还有一份辞职原因调查表。相信不管职场的路走多远，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易。但是归故里的需求并没那么浓烈，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，等秘书王小姐的通知吧 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，请到公司贵宾接待室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长，当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，
带着一份暖意离开 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，
不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，:
辞职的想法一旦萌发
，
过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，